みなさんこんにちは。代表の森と申します。
当社は「人材育成・組織作り」のお手伝いをさせていただいているため、代表の私は人材系の出身ではないか、というお声をいただくことがよくあるのですが、新卒で入社した会社は「セブン-イレブン・ジャパン」でした。
そこで店舗運営、特に人材マネジメントを学び、また別業種の物流商社への転職を経て、独立いたしました。

独立当初は店舗運営のスキルを活かし、個人事業主として店舗系の事業をサポートさせていただいておりました。しかし続けていくうちに、従業員さんのマネジメントで困っている方や企業が非常に多く、店舗系以外でも求められていることに気付きました。
現在は、業種問わず人材育成や組織作りのお仕事をさせていただいております。

正直、もったいないと思うんです。
大金かけて採用して、高い人件費を払っても、主体性がなく戦力にならず、そしてそのうち辞めていく。
でも実は、環境を整えれば最近の若者はかなりの根性を発揮することをご存知でしょうか。私は、この「アンマッチ」が、非常にもったいないと感じています。

もし、今の従業員さんにネガティブなイメージを持っているなら…、人材の募集をかけているなら…、ちょっと待ってください。
そんな方にぜひ、サービスをご体験いただきたいのです。
「良い人が来る」のを待つより、来た人が『良い人になる』環境を作れたら、会社の発展スピードは上がりませんか？

当たるまでクジを引くより、「引いたクジを当たりに」するのです。

まぁ、こんな偉そうなことを言っている私も、一人の人間です。
良いことがあれば、うれしくなるし、イヤなことがあればストレスも溜まります。
そうしたら、趣味のマンガ、音楽、温泉、麻雀、水泳、ゴルフ、おいしいものめぐり、などで解消をする、そんな、生身の人間です。

生身の人間同士、二人三脚。なんでも話せるパートナーと感じていただければ、大変うれしく思います。ぜひ一緒に会社を発展させていきましょう。