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サービス案内

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日野コンサルタントの強み

現場で一緒に手を動かす
「実行型コンサル」です。

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program

スタッフ意識改革
プログラムパック

当社独自のオリジナルプログラム。事業の想いや課題を把握し、スタッフが辞めにくい職場づくりをご提案します。「提案して終わり」ではなく「一緒にやり切る」ことを大切にしています。

社長ヒアリング
事業を始めた想いやビジョンなどを丁寧にヒアリングします。理想のゴールに近づくために必要なこと、課題や問題を確認します。
モチベーションが上がる環境の作り方
スタッフの仕事へのモチベーションが上がり、辞めにくくなる「社内環境」の作り方をお伝えします。
スタッフ意識改革研修
仕事に対する心構えと意識をさらにアップデートする研修を行います。
スタッフヒアリング
全スタッフさんにヒアリングを行います。現場レベルで困っていることや要望などを、実行プランに組み込みます。
改善提案
人材が定着し、理想の状態になるための改善提案を行います。
support

継続サポート

プログラムパックの後のオプションとして、改善を具体的に進めていくための継続サポートプランをご用意しております。社内の状況やオペレーションを的確に把握するため、社内の一員として動き、現場でしっかり機能する改善を実現します。

リモート打ち合わせ（毎週）

改善プロジェクト管理（適宜）

社長業務補佐（適宜）

スタッフミーティング進行役、
議事録作成（適宜）

各種帳票作成等（適宜）

訪問ミーティング（毎月）

現場業務・状況把握（適宜）

各種マニュアル作成（適宜）

プログラム全体は、
下記のような流れで進めてまいります。

differences

他社との比較

当社のサービスは、人と組織に関わる課題、「辞めない組織づくり」に重点を置いています。
採用・定着・育成・評価制度・オペレーション改善など、“人”を中心に企業全体を整えることが得意です。

※横にスクロールしてご覧ください。

研修会社 他社
コンサルティング会社		 当社のサービス
理想への具体的な道筋 × ○ ○
モチベーションが上がる環境作り × × ○
スタッフさんに対するアプローチ × △ ○
臨機応変な対応 × ○ ○
改善提案の有無 × ○ ○
問題解決までの時間 × ○ ○
ブランド・知名度 ○ △ ×
他専門家のネットワーク × ○ △
プログラムの多さ ○ × ×
話のわかりやすさ ○ × ○
大人数（100人～）への対応 ○ × △
対面・オンラインなどのフォーマット ○ × △
実行フェーズのサポート × ○ ○
課題解決法の実現性 × △ ○
スキルや知識の均一化 ○ × ○
サービス導入における外部への印象 ○ △ △
内容の普遍性、長期的活用 ○ × ○
組織としての底上げ ○ × ○
人材の育成 △ × ○
コスト ○ × △
実際の現場の状況把握 × △ ○
各種マニュアル・帳票の作成 × × ○
flow

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